为了规范工作流程，加强内部沟通与管理，以下提供一份提醒谈话记录的模板供参考。此模板旨在帮助组织或单位在进行提醒谈话时，能够清晰地记录谈话内容，确保过程合法合规，并为后续跟进提供依据。

提醒谈话记录

时间： 2023年XX月XX日

地点： XXXX会议室

谈话人： [填写姓名]（职务）

被谈话人： [填写姓名]（职务/岗位）

记录人： [填写姓名]

一、谈话背景

简要说明本次提醒谈话的原因和背景。例如，因近期工作中出现的问题或表现需要进一步明确方向、改进态度等。

二、谈话主要内容

1. 问题概述

- 描述被谈话人在工作中存在的具体问题或不足之处。

- 如涉及数据或事实，请尽量客观陈述。

2. 谈话目的

- 阐明谈话的主要目的是什么，比如提醒注意行为规范、调整工作方法等。

3. 改进建议

- 提出具体的改进建议或措施，帮助被谈话人认识到问题所在并明确努力方向。

4. 其他事项

- 记录双方讨论的其他重要事项，如时间节点安排、责任分工等。

三、被谈话人意见

- [被谈话人签字确认]

- 被谈话人对上述内容是否有补充说明？

四、谈话人意见

- [谈话人签字确认]

- 对于被谈话人的反馈是否接受？是否需要进一步跟进？

五、附件

如有相关证据材料或文件支持，可在此处附上复印件或扫描件。

备注：

本记录由谈话双方共同签署后生效，作为日后检查和评估的重要依据之一。请妥善保管。

以上即为完整的提醒谈话记录模板。实际使用过程中，可根据具体情况灵活调整格式和内容，以达到最佳效果。希望该模板能为您提供便利！