在团队管理和决策过程中，广泛收集成员的意见和建议是至关重要的一步。为了确保每位班子成员都能充分表达自己的看法，一个科学合理的征求意见表显得尤为重要。以下是一份班子成员征求意见表模板，供参考使用。

班子成员征求意见表

一、基本信息

- 姓名：

- 职务：

- 部门/科室：

二、意见征集部分

1. 对当前团队目标及任务安排的看法？

- [ ] 完全认同

- [ ] 认同但有改进建议

- [ ] 不认同并提出具体建议

- [ ] 其他（请说明）

2. 在日常工作或项目执行中遇到的主要困难有哪些？

- [ ] 缺乏资源支持

- [ ] 沟通不畅

- [ ] 时间安排不合理

- [ ] 技术或专业知识不足

- [ ] 其他（请说明）

3. 对现有工作流程有何优化建议？

- [ ] 建议增加某些环节

- [ ] 减少不必要的步骤

- [ ] 更换更高效的工具或方法

- [ ] 其他（请说明）

4. 对领导班子的工作作风及决策效率评价如何？

- [ ] 非常满意

- [ ] 比较满意

- [ ] 一般

- [ ] 不太满意

- [ ] 很不满意

5. 对未来发展方向有什么建议？

- [ ] 扩大业务范围

- [ ] 提升内部管理水平

- [ ] 加强外部合作

- [ ] 注重人才培养

- [ ] 其他（请说明）

三、开放性问题

- 您认为目前最需要解决的问题是什么？请详细描述。

- 您对团队建设还有哪些其他想法？

通过这样的模板，可以让每一位班子成员都有机会平等地参与到团队事务中来，从而增强团队凝聚力和执行力。同时，这种形式也能帮助领导者更好地了解下属的真实想法，为后续调整策略提供依据。

需要注意的是，在实际操作时应根据具体情况灵活调整问卷内容，并确保信息收集过程公开透明、尊重隐私。此外，及时反馈收集到的意见也很关键，这样才能真正实现双向沟通的效果。