职务犯罪作为一种特殊的刑事犯罪类型，其行为方式和危害后果都具有一定的隐蔽性和复杂性。这类犯罪不仅侵害了国家机关的正常管理秩序，还严重损害了公共利益和社会公平正义。因此，深入研究职务犯罪的特点及其侦查取证中的特殊性，对于提高案件侦办效率、维护社会和谐稳定具有重要意义。

一、职务犯罪的主要特点

1. 犯罪主体特定化

职务犯罪的犯罪主体限定为国家工作人员或受委托从事公务的人员。这类人员因拥有特定职权，在履行职责过程中容易利用职务之便实施违法犯罪行为。

2. 行为隐蔽性强

由于职务犯罪往往发生在权力运行的关键环节，犯罪行为通常表现为形式合法而实质违法，且多采用非暴力手段，使得案件线索发现难、证据收集难。

3. 社会影响恶劣

职务犯罪不仅破坏了政府公信力，还可能引发社会信任危机，影响社会稳定和发展大局。

二、侦查取证中的特殊性

1. 证据收集难度大

职务犯罪往往缺乏直接目击者，犯罪过程难以再现，导致证据链构建困难。同时，犯罪嫌疑人可能会采取销毁证据、串供等对抗侦查的行为。

2. 法律适用复杂

职务犯罪涉及刑法分则中多个条款的规定，且在实践中常与其他类型犯罪交织在一起，增加了法律适用上的难度。

3. 需要跨部门协作

鉴于职务犯罪的危害性和影响力，侦查工作往往需要纪检监察机关与司法机关密切配合，形成合力推进案件进展。

综上所述，职务犯罪因其独特的性质，在查处过程中必须充分考虑其特点与难点，采取针对性措施加强侦查取证工作，以确保案件质量和社会效果的统一。这不仅是对法治建设的要求，也是保障人民群众合法权益的重要途径。