在乡镇商会的发展过程中，定期进行换届选举是确保组织活力和决策科学性的关键环节。合理的换届工作程序不仅能够保障商会内部事务的顺利开展，还能增强会员之间的凝聚力与协作能力。以下是乡镇商会换届工作的基本步骤：

一、筹备阶段

1. 成立筹备小组

在换届之前，首先需要成立一个由商会领导成员及部分骨干代表组成的换届筹备小组。该小组的主要职责是制定换届工作方案，并负责整个换届过程中的具体协调工作。

2. 制定换届方案

筹备小组应根据实际情况，结合国家相关政策法规以及商会章程，明确换届的目标、原则、时间安排等具体内容，形成详细的换届工作方案。

3. 召开动员大会

召开全体会员大会或通过线上方式向全体成员通报换届相关事宜，强调换届的重要性，鼓励大家积极参与并提出建议。

二、提名与选举阶段

4. 候选人推荐

根据换届方案的要求，采取自荐或他人推荐的形式产生候选人名单。候选人需具备良好的道德品质、较强的管理能力和为商会服务的热情。

5. 资格审查

对所有候选人的资格进行严格审核，确保符合商会章程规定的条件。同时，也可以邀请第三方机构参与审查以增加透明度。

6. 正式选举

按照既定程序举行正式选举会议，采用无记名投票的方式选出新一届商会领导班子。确保每位参会人员都有平等的投票权。

三、总结与交接阶段

7. 公布结果

将选举结果及时对外公布，并接受社会各界监督。对于当选者表示祝贺，同时对落选者给予理解和支持。

8. 完成交接手续

新旧班子之间要妥善办理好各项交接事宜，包括财务账目、档案资料等重要信息，确保工作的连续性和稳定性。

9. 后续跟踪反馈

定期收集会员对换届后工作的意见和建议，不断完善商会管理制度和服务水平。

总之，乡镇商会在进行换届时应当遵循民主集中制的原则，注重公平公正公开，努力营造和谐融洽的合作氛围。只有这样，才能真正实现商会健康有序地发展，更好地服务于地方经济建设和社会进步事业。