在现代社会中，工会作为劳动者权益保护的重要组织形式，其工作内容涵盖了多个方面。这些内容不仅关乎劳动者的切身利益，也是构建和谐劳动关系的重要组成部分。以下从几个主要方面详细探讨工会工作的具体内容。

一、维护职工合法权益

这是工会工作的核心任务之一。工会需要密切关注职工的工作环境、薪资待遇以及福利保障情况，确保用人单位遵守相关法律法规。当发现有侵犯职工权益的行为时，工会应及时介入，通过协商或法律途径解决问题，为职工争取合理权益。

二、参与企业管理与决策

现代工会不仅仅是一个代表和维护职工权益的机构，还承担着参与企业管理和决策的角色。例如，在涉及职工切身利益的重大事项上，如工资调整、岗位设置等，工会有权提出意见并参与讨论；同时，工会还可以组织职工开展民主评议活动，促进企业的透明化管理。

三、开展技能培训与职业发展指导

为了提高职工的职业技能水平和个人竞争力，许多工会会定期举办各类培训课程，包括职业技能提升、安全生产知识普及等。此外，针对一些特殊群体（如农民工），工会还会提供就业指导服务，帮助他们更好地适应城市生活及工作需求。

四、丰富职工文化生活

除了关注物质层面的需求外，工会也非常重视精神文化建设。通过组织丰富多彩的文化娱乐活动（如文艺演出、体育比赛等），不仅可以增进同事之间的感情交流，还能有效缓解工作压力，营造积极向上的企业文化氛围。

五、加强对外交流合作

在全球化的背景下，跨地区甚至跨国界的劳动关系日益增多。因此，工会也需要加强与其他国家和地区同行之间的沟通联系，学习借鉴先进经验做法，并共同应对全球化带来的挑战。

综上所述，工会工作是一项复杂而细致的任务，它涉及到方方面面的内容。只有将上述各方面工作有机结合在一起，才能真正发挥出工会应有的作用，实现维护职工权益、促进企业发展和社会稳定的目标。