为了确保小型服装厂的正常运转和高效运作，维护良好的工作秩序，提高生产效率，特制定本规章制度。全体员工必须严格遵守以下规定：

一、考勤制度

1. 上下班时间：员工应按照厂方规定的作息时间准时上下班。一般情况下，上午8:00开始工作，下午5:00结束工作，中午休息1小时。

2. 迟到与早退：迟到或早退超过30分钟视为旷工半天；超过一天则按旷工处理。每月累计迟到三次以上者，将扣除当月奖金。

3. 请假流程：所有请假需提前申请并获得批准。病假需提供医院证明，事假需说明具体原因。未经批准擅自离岗者，按旷工处理。

4. 加班安排：如遇特殊情况需要加班，由部门主管统一安排，并给予相应的加班补偿。

二、生产管理

1. 生产任务分配：各车间负责人应根据订单需求合理分配生产任务，确保按时完成交货。

2. 产品质量控制：每位员工都应对自己负责的产品质量负全责。发现质量问题应及时上报，不得隐瞒。

3. 设备使用规范：正确操作生产设备，定期保养维护，保持设备处于良好状态。禁止私自拆卸或改动设备。

三、安全卫生

1. 消防安全：严禁在厂区内吸烟，不得携带易燃易爆物品进入工厂。熟悉消防器材的位置及使用方法。

2. 环境卫生：保持工作区域整洁有序，垃圾及时清理。个人工位需每日整理干净。

3. 健康防护：从事特殊岗位工作的员工需穿戴必要的防护用品，如口罩、手套等，以保障自身安全。

四、奖惩措施

1. 奖励机制：对于表现优异、超额完成任务的员工，公司将给予物质奖励或公开表彰。

2. 惩罚条例：违反规章制度的行为将视情节轻重予以警告、罚款甚至辞退处理。严重违反劳动纪律者，公司有权解除劳动合同。

五、其他事项

1. 保密义务：所有员工都有责任保守公司的商业机密和技术秘密，不得泄露给外界。

2. 沟通渠道：鼓励员工积极向上级反映问题或提出建议，共同促进企业发展。

以上为小型服装厂的基本管理制度，请全体职工务必认真执行。希望各位同仁齐心协力，共同努力，把我们的服装厂建设得更加美好！

本规章制度自发布之日起施行，最终解释权归本公司所有。