药剂科是医院的重要组成部分，其主要职责是保障药品供应，确保用药安全，促进合理用药，为患者提供优质的药学服务。为了更好地履行这些职责，药剂科需要建立一套完善的工作制度和明确的岗位职责。

一、药剂科工作制度

1. 药品采购管理制度

药品采购应严格遵循国家法律法规及医院相关规定，确保药品质量合格且价格合理。采购人员需定期评估供应商资质，建立完善的供应商档案，并对采购过程进行全程记录，确保可追溯性。

2. 药品储存与养护制度

药品入库时需仔细核对数量、规格及有效期等信息，按照不同药品的储存条件分类存放，避免因储存不当导致药品变质或失效。同时，定期检查库存药品，及时清理过期或即将过期的药品。

3. 处方审核与调配制度

药剂师在接到医生开具的处方后，必须认真审核处方内容，包括药物剂量、配伍禁忌以及患者的过敏史等。只有确认无误后方可进行药品调配，并严格按照操作规程执行，确保药品准确无误地发放给患者。

4. 用药咨询与指导制度

针对患者提出的各类用药问题，药剂科应提供专业化的咨询服务，帮助患者正确理解药物使用方法及其可能产生的副作用。此外，在特殊情况下（如儿童、孕妇等），还需给予个性化的用药建议。

5. 不良反应监测与报告制度

对于临床中发现的任何疑似药物不良反应事件，药剂科应及时收集相关信息并上报相关部门，协助开展进一步调查处理，以降低类似事件再次发生的可能性。

6. 继续教育与培训制度

定期组织员工参加国内外最新医学知识和技术培训活动，不断提升团队整体素质和服务水平；鼓励在职学习深造，支持参加相关学术会议交流经验成果。

二、药剂科岗位职责

1. 主任药师/副主任药师

主要负责全院药事管理工作规划制定及实施监督；协调与其他科室之间的沟通合作；参与重大决策讨论；指导年轻同事成长进步等。

2. 主管药师

协助主任完成具体任务安排部署；负责日常行政事务管理；组织落实各项规章制度执行情况检查考核等工作。

3. 普通药师

承担具体的药品管理工作任务如验收、保管、分发等；做好门诊窗口接待服务工作；解答顾客疑问解答等。

4. 临床药师

深入病房了解病人病情变化趋势，提出合理化治疗方案调整意见；参与疑难病例讨论会诊；跟踪观察新药疗效安全性表现等等。

以上就是关于“药剂科工作制度与职责”的简要介绍。希望上述内容能够为大家提供一定参考价值！