为了维护医院内部的安全与秩序，确保医疗工作的正常运行以及患者和医护人员的人身财产安全，特制定本医院保安员管理规章制度。所有保安人员必须严格遵守以下规定：

一、工作职责

1. 日常巡逻：保安员需定期对医院各区域进行巡逻检查，特别是重点部位如门诊大厅、急诊室、药房等，及时发现并处理安全隐患。

2. 门禁管理：负责医院出入口的安全检查，包括来访人员的身份登记、车辆停放管理及访客引导。

3. 突发事件应对：在发生紧急情况时，迅速采取措施控制局面，并配合相关部门进行后续处理。

二、行为规范

1. 着装要求：上岗期间必须统一穿着保安制服，保持整洁干净，佩戴工牌。

2. 礼貌服务：对待患者及其家属应态度友好，耐心解答疑问；对于不文明行为要以劝导为主。

3. 保密义务：不得泄露医院内部信息或患者隐私资料给无关人员。

三、培训与发展

1. 岗前培训：新入职员工需参加为期一周的专业技能培训，内容涵盖消防知识、急救技能等方面。

2. 定期考核：每季度组织一次业务能力评估，不合格者将安排补习直至达标为止。

3. 职业晋升：表现优秀的保安员有机会获得职位提升或薪资调整的机会。

四、奖惩机制

1. 奖励措施：对于积极履行职责、成功阻止重大事故发生的个人予以表彰并给予物质奖励。

2. 惩罚条款：违反上述规定的员工将视情节轻重给予警告、罚款甚至辞退处分。

以上就是我们医院关于保安员管理的基本规章制度，请各位同事认真执行。让我们共同努力，为营造一个更加和谐稳定的工作环境而不懈奋斗！

此规章制度旨在建立一套科学合理的管理体系，既保障了医院的安全运营，也为保安员提供了明确的职业发展方向。希望每位保安员都能以此为契机，在平凡岗位上发光发热，共同创造美好未来！