在当今社会，职业健康问题日益受到关注。为了更好地保障劳动者的职业健康权益，我国于2016年颁布并实施了《用人单位职业健康监护监督管理办法》。该办法旨在规范用人单位的职业健康管理行为，提高劳动者的健康水平。

首先，该办法明确规定了用人单位在职业健康监护方面的责任和义务。用人单位应当建立健全职业健康管理制度，配备必要的防护设施，并定期对劳动者进行健康检查。此外，还要求用人单位为劳动者提供安全的工作环境，确保其免受有害因素的影响。

其次，办法强调了职业健康监护的具体措施。这包括但不限于开展岗前、岗中和离岗时的职业健康检查；建立劳动者个人职业健康档案；及时发现职业病危害因素及其影响等。通过这些措施，可以有效预防和控制职业病的发生，保护劳动者的身体健康。

再者，办法还规定了相关部门的监管职责。各级卫生行政部门负责监督指导本行政区域内用人单位执行相关规定的情况，对于违反规定的单位和个人将依法予以处罚。同时鼓励社会各界积极参与到职业健康的监督工作中来，共同营造良好的工作氛围。

最后，《用人单位职业健康监护监督管理办法（2016）》不仅体现了国家对劳动者权益保护的决心，也为构建和谐稳定的劳动关系提供了有力支持。我们相信，在全社会共同努力下，一定能实现职业健康管理水平的整体提升，让每一位劳动者都能在一个安全健康的环境中工作生活。