为了确保公司办公环境的有序和谐，提高工作效率和员工的工作满意度，特制定以下办公室日常管理规章制度。请全体员工严格遵守，共同维护良好的工作氛围。

一、考勤制度

1. 上下班时间：全体员工需按照公司规定的时间上下班，不得无故迟到或早退。

2. 请假流程：如需请假，请提前向部门主管申请，并填写请假单，经批准后方可离岗。

3. 加班管理：因工作需要加班的员工，需提前报备并获得批准，公司将根据实际情况给予调休或补贴。

二、办公设备使用规范

1. 电脑及网络：所有员工应正确使用办公电脑及网络资源，不得用于私人用途或下载与工作无关的内容。

2. 打印机与复印机：使用时请注意节约纸张，避免浪费；如有故障，及时通知IT部门处理。

3. 办公用品：领用办公用品需登记备案，禁止私自占用或外借。

三、环境卫生

1. 个人区域：每位员工负责自己工位的清洁整理，保持桌面整洁。

2. 公共区域：午餐后应及时清理餐具并归位，会议室使用完毕后需恢复原状。

3. 垃圾分类：按照公司指定分类标准投放垃圾，促进环保意识。

四、沟通与协作

1. 团队合作：倡导积极正面的沟通方式，遇到问题及时反馈给上级领导解决。

2. 会议纪律：参会人员须准时到达，手机调至静音模式，认真听取会议内容并做好记录。

3. 信息保密：对于涉及公司商业机密的信息，未经允许不得随意传播。

五、行为准则

1. 着装要求：根据岗位性质选择得体的职业装，展现专业形象。

2. 礼貌待人：在工作中始终保持谦逊有礼的态度，尊重同事及客户。

3. 禁止事项：严禁在办公室内吸烟、大声喧哗以及从事任何违法违纪活动。

以上规章制度自发布之日起施行，希望全体员工能够自觉遵守，共同努力打造一个高效、舒适且充满活力的工作环境。如有疑问或建议，请随时联系人力资源部。

通过上述内容可以看出，该规章制度涵盖了从考勤到行为规范等多个方面，旨在为员工提供明确的行为指南，同时也体现了企业管理的人性化关怀。