尊敬的[员工姓名]：

您好！

根据公司现行规定及您的实际情况，我们经过慎重考虑，决定自[具体日期]起终止与您签订的劳动合同。这是基于以下原因做出的决定：

1. 合同到期：双方签订的劳动合同已到达约定的有效期限，且双方均未就续签事宜达成一致意见。

2. 业务调整：由于公司内部业务结构优化或部门重组，原岗位不再需要继续聘用人员。

3. 绩效考核：依据公司制定的绩效考核标准，您的工作表现未能达到预期目标，经多次沟通后仍无明显改善。

4. 其他合法理由：如法律法规规定的其他情形。

请您于接到本通知之日起[具体天数]日内完成工作交接，并按照公司要求办理离职手续。在此期间，您仍需遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。

公司将依法支付您应得的工资、奖金及其他补偿金（如有）。同时，我们会协助您办理失业保险等相关事宜，请您配合提供必要的个人信息。

如果您对本决定有任何疑问或需要进一步了解相关事项，请及时与人力资源部联系。联系电话：[电话号码]；邮箱地址：[电子邮箱]。

感谢您在任职期间为公司所作出的努力和贡献，祝愿您未来一切顺利！

此致

敬礼

[公司名称]

[日期]

以上即为终止劳动合同通知书的一个范本。在实际操作中，企业应当结合具体情况调整内容，并确保所有程序符合当地劳动法的规定，以避免不必要的法律风险。