为进一步推动本单位的工作作风转变和效能提升，自年初以来，我们全面启动了“作风建设提升年”主题活动。这一活动旨在通过深入自查自纠、强化制度建设以及加强监督考核等多方面措施，切实解决干部队伍中存在的纪律松散、服务意识淡薄等问题，努力营造风清气正、务实高效的机关氛围。

一、活动开展情况

1. 动员部署到位

在活动初期，我们召开了专题会议进行动员部署，明确了活动的目标任务、实施步骤及具体要求。同时，成立了由主要领导牵头的工作领导小组，确保活动有序推进。

2. 学习教育贯穿始终

组织全体干部职工集中学习相关文件精神，邀请专家开展专题讲座，并结合实际案例进行讨论交流。通过持续的学习教育，进一步增强了大家的责任感与使命感。

3. 问题排查不留死角

针对群众反映强烈的突出问题，组织开展了多层次、全方位的调查研究。对于发现的问题，逐一列出清单并制定整改措施，明确整改时限和责任人。

二、取得的主要成效

经过半年的努力，作风建设提升年活动已初见成效：

- 干部职工的精神面貌焕然一新，工作积极性显著提高；

- 各项规章制度更加完善，执行力明显增强；

- 群众满意度大幅提升，投诉率大幅下降。

三、下一步工作打算

尽管取得了阶段性成果，但我们深知作风建设永远在路上。未来我们将继续巩固已有成绩，不断探索新的方法路径，力求将作风建设推向更高水平。

总之，“作风建设提升年”活动不仅是一次自我革新的过程，更是对我们初心使命的一次深刻检验。相信在全体成员的共同努力下，我们一定能够打造出一支忠诚干净担当的高素质队伍！

以上就是关于“作风建设提升年”活动的情况汇报，请各位领导审阅指导。

谢谢大家！

（注：本文为虚构内容，仅用于示例展示）