为保障企业生产安全，预防各类安全事故的发生，确保员工生命财产安全，特制定本安全隐患排查治理制度。本制度旨在通过系统化的隐患排查与治理措施，及时发现并消除潜在的安全风险，实现安全生产目标。

一、适用范围

本制度适用于公司内所有部门及场所的安全隐患排查和治理工作。包括但不限于办公区域、生产车间、仓库等重点区域的安全管理。

二、组织架构与职责

1. 安全管理委员会

负责全面监督和指导安全隐患排查治理工作的开展，定期召开会议分析安全形势，并提出改进建议。

2. 各部门负责人

各部门需明确责任人，负责本部门日常的安全检查与隐患整改工作。每月提交安全隐患排查报告至安全部门备案。

3. 安全专员

安全专员负责具体实施安全隐患排查计划，记录隐患信息，并跟踪整改进度直至问题解决。

三、隐患排查流程

（一）日常巡查

- 每日由当班人员进行现场巡查，重点关注设备运行状态、消防设施完好性以及作业环境是否存在异常。

- 对发现的问题立即记录并向相关部门反馈。

（二）专项检查

- 根据季节变化或特殊时期安排专项检查活动。例如夏季防暑降温、冬季防火防冻等。

- 组织专业技术人员对关键部位进行全面评估。

（三）定期综合审查

- 每季度组织一次全厂范围内的综合安全大检查，邀请外部专家参与评估，形成书面总结报告存档备查。

四、隐患治理措施

1. 分级管理

将排查出的安全隐患分为一般隐患和重大隐患两类。一般隐患由责任单位自行整改；重大隐患则需上报领导层决策后统一协调处理。

2. 限期整改

明确每一项隐患的具体整改措施、完成时限及责任人。逾期未完成整改的将追究相关责任人责任。

3. 效果验证

整改完成后，由原检查人员或指定人员对整改结果进行复核确认，确保隐患真正得到消除。

五、教育培训

定期开展安全知识培训，提高全体员工的安全意识和应急处置能力。新入职员工必须接受岗前安全教育并通过考核后方可上岗。

六、奖惩机制

设立奖励基金，鼓励员工主动报告安全隐患或提出合理化建议；对于隐瞒不报或因疏忽导致事故发生的个人或部门给予相应处罚。

七、附则

本制度自发布之日起施行，最终解释权归公司安全管理委员会所有。如有变动，以最新版本为准。

通过严格执行上述制度，我们相信能够有效降低事故发生概率，为企业持续健康发展提供坚实保障。让我们共同努力，营造一个更加安全和谐的工作环境！

以上内容为根据实际需求编写的原创文本，旨在帮助企业建立健全的安全管理体系，同时避免直接复制粘贴的风险。