在现代企业管理和生产过程中，职业卫生管理是一项至关重要的工作。它不仅关系到员工的身体健康和安全，还直接影响企业的长远发展和社会责任履行。因此，建立健全的职业卫生管理制度显得尤为重要。

首先，在职业卫生管理制度中，必须明确各级管理人员的责任和义务。这包括制定详细的操作规程，确保每位员工都能了解并遵守相关的职业卫生规定。同时，企业应定期组织培训活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。

其次，企业应当配备必要的防护设备，并确保其正常使用。例如，对于接触有害物质的工作岗位，必须提供适当的个人防护用品；对于噪音较大的工作环境，则需要采取隔音措施。此外，还应建立完善的检查机制，定期对这些设施进行维护保养，以保证其始终处于良好状态。

再者，针对可能出现的职业病危害因素，企业需制定应急预案。一旦发生事故，能够迅速有效地开展救援行动，最大限度地减少损失。同时，也要加强与医疗机构的合作，为患病职工提供及时有效的治疗服务。

最后，为了更好地落实上述各项措施，企业还需建立一套科学合理的考核评价体系。通过定期评估各部门及个人的表现情况，不断优化和完善现有的管理制度，从而形成良性循环。

总之，一个健全的职业卫生管理制度是保障企业和员工共同利益的基础。只有将预防为主的理念贯穿于整个生产经营活动中，才能真正实现安全生产、健康发展。