为了进一步规范公司的日常管理，提高工作效率，确保全体员工的工作纪律和出勤情况得到有效监督与管理，特制定本《公司员工考勤管理制度》。本制度适用于公司全体员工，旨在通过科学合理的管理方式，营造一个公平、公正、高效的办公环境。

一、考勤基本原则

1. 诚实守信原则：所有员工应如实记录自己的上下班时间，不得弄虚作假。

2. 效率优先原则：考勤管理以促进工作高效完成为目标，避免形式化操作。

3. 人性化管理原则：在严格执行制度的同时，充分考虑员工的实际困难，体现人文关怀。

二、考勤方式

公司采用电子打卡系统进行考勤记录。每位员工需在指定时间内完成打卡操作，具体时间为：

- 上班时间：上午9:00

- 下班时间：下午6:00

如因特殊情况无法按时打卡，需提前或事后提交书面说明，并经部门主管批准后方可生效。

三、迟到与早退规定

1. 迟到：超过上班时间5分钟内视为迟到；超过15分钟按旷工半天处理。

2. 早退：未经批准擅自离开工作岗位且未满下班时间的，视为早退；连续三次早退视同旷工一天。

四、请假流程

员工因事、病或其他原因不能正常上班时，须按照以下程序申请请假：

1. 提前至少一天向直接上级提出书面申请；

2. 获得批准后方可离岗；

3. 特殊情况下可电话报备，但需在返岗后补交书面材料。

五、加班管理

对于需要加班的情况，员工应事先征得部门负责人同意，并填写《加班申请表》。未经批准擅自加班者，不予计算加班工资。

六、奖惩措施

1. 对于严格遵守考勤规定的员工，公司将给予表扬或物质奖励；

2. 对于违反本制度的行为，将视情节轻重予以警告、扣薪甚至辞退等处罚。

七、附则

本制度自发布之日起实施，最终解释权归人力资源部所有。希望全体同仁能够积极配合执行，共同维护良好的工作秩序！

以上便是关于公司员工考勤管理制度的具体内容，希望大家能够认真阅读并严格遵守。相信通过大家的努力，我们一定能够创造更加辉煌的成绩！