尊敬的全体员工：
为进一步规范公司管理，提高工作效率和质量，维护良好的工作秩序，现对公司近期发生的员工工作失职事件进行通报，并对相关责任人作出相应处理。
经调查核实，某部门员工张某某在执行工作任务时，因个人疏忽大意，未能严格按照公司规章制度完成本职工作，导致项目进度延误，给公司造成了不必要的经济损失和声誉影响。此行为严重违反了公司的劳动纪律和职业道德规范。
为严肃纪律，警示全体同事，公司决定给予张某某以下处罚措施：
1. 取消其当月绩效奖金；
2. 在全公司范围内通报批评；
3. 要求其提交书面检讨，并在部门会议上公开道歉；
4. 降低其本年度评优资格。
希望全体员工以此为戒，认真履行岗位职责，严格遵守公司各项规章制度，共同营造一个高效、和谐的工作环境。对于类似情况，公司将坚决采取零容忍态度，确保此类事件不再发生。
特此通告！
XX公司行政部
2023年X月X日
以上内容旨在强调公司管理制度的重要性，同时通过具体案例提醒员工注意自身行为，避免因疏忽而造成不良后果。希望对您有所帮助！
