最新离职通告：旷工三天自动离职通告
尊敬的全体员工：
为进一步规范公司管理，维护良好的工作秩序，现对公司考勤管理制度作出如下调整，并发布本通告。
自即日起，凡员工连续旷工达三天（含）以上者，将被视为自动离职处理。具体规定如下：
1. 旷工定义：未经批准而未到岗工作的行为，包括但不限于无故缺勤、迟到早退累计超过规定时间等情形。
2. 处理流程：
- 员工首次出现旷工情况时，人事部门将发出书面警告；
- 若在同一自然月内再次发生旷工行为，则视为严重违反公司规章制度；
- 连续旷工达到三天及以上者，公司将立即解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。
3. 注意事项：所有请假或调休须提前申请并获得上级主管审批；紧急情况下无法事先请假的，需在事后三个工作日内补交相关证明材料，否则按旷工论处。
请各位同事相互转告，严格遵守上述规定。如有疑问，请及时与人力资源部联系沟通。
感谢大家的理解与配合！
特此通知。
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希望这篇内容能满足您的需求！如果还有其他问题，欢迎随时告知。
