尊敬的全体员工：
为进一步加强公司管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，根据公司规章制度的相关规定，现对公司近期出现的旷工现象进行通报，并对相关责任人作出如下处理决定。
一、旷工情况概述
近期，部分员工无视公司考勤制度，无故旷工，严重影响了团队的整体工作氛围和部门间的协作效率。这种行为不仅违反了公司的规章制度，也损害了公司的利益和形象。
二、处罚措施
针对上述旷工行为，公司决定采取以下措施：
1. 对于首次旷工的员工，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的50%；
2. 对于连续两次旷工的员工，给予严重警告处分，并扣除当月全部绩效奖金；
3. 对于累计旷工超过三天的员工，公司将视情节严重程度，予以辞退处理。
三、整改要求
希望全体员工引以为戒，严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，确保工作的连续性和稳定性。如有特殊情况无法按时到岗，请提前向直接上级或人事部门请假并说明原因。
四、总结
良好的工作纪律是企业发展的基石，也是每位员工应尽的责任。希望全体员工能够以此次通报为契机，进一步增强纪律意识，共同营造一个积极向上、和谐有序的工作环境。
特此通告！
XX公司人力资源部
2023年XX月XX日
以上内容为公司内部通知，旨在规范员工行为，提升团队凝聚力，望大家理解并支持。
