尊敬的[员工姓名]：

您好！

根据公司相关规定及您提交的离职申请，经审核批准，您的最后工作日为[具体日期]。为了确保工作的平稳过渡和公司业务的正常开展，现需要您在离职前完成以下交接事项。请您务必按照以下要求做好相关准备，并积极配合完成交接工作。

一、工作交接内容

1. 岗位职责移交

- 将当前负责的工作项目、任务清单及进展情况进行详细说明，包括已完成的任务、正在进行中的事项以及未完成事项的后续计划。

- 提供所有与工作相关的文档、资料、客户信息等，确保接替人员能够顺利接手。

2. 办公用品归还

- 请归还公司提供的办公设备（如电脑、手机、U盘等）及相关耗材。

- 检查并归还借用的公司物品，如有损坏或遗失，请及时报告并协商赔偿事宜。

3. 财务结算

- 核对工资、奖金、报销费用等款项，确认无误后签字确认。

- 如有借款或其他财务往来，请在离职前结清。

4. 其他事项

- 通知相关部门关于您的离职情况，以便调整内部资源分配。

- 完成部门内部的交接会议记录，确保信息传递清晰准确。

二、交接时间安排

- 交接开始时间：自即日起至[具体日期]止。

- 交接地点：[具体地点]。

- 联系人：[对接人姓名及联系方式]。

三、注意事项

1. 请您严格按照时间节点完成各项交接工作，以免影响团队协作效率。

2. 若因特殊情况无法按时完成交接，请提前向人力资源部报备，并另行约定时间。

3. 离职手续完成后，公司将为您开具《离职证明》，并协助办理社保转移等相关事宜。

感谢您在职期间对公司的辛勤付出与贡献！希望未来我们能继续保持良好的合作关系。祝您今后一切顺利！

此致

敬礼

[公司名称]

人力资源部

[日期]

以上是离职交接通知的具体内容，希望可以满足您的需求。如果还有其他特殊要求，欢迎随时告知！