在日常生活中，我们可能会遇到各种需要表达诉求的情况，无论是工作中的问题反馈，还是个人权益的维护，一份清晰、规范的诉求书都显得尤为重要。本文将详细介绍诉求书的基本格式，并提供一个简单的范例，帮助您更好地撰写此类文书。

一、诉求书的基本格式

1. 标题

标题应简洁明了，直接表明文件性质，如“关于XX问题的诉求书”或“关于改善XX条件的申请”。

2. 称呼

写明收件人的具体身份或单位名称，例如：“尊敬的XX领导”、“致XX部门负责人”。如果不清楚具体负责人，则可使用泛指的称谓，如“尊敬的各位领导”。

3. 正文

- 开头部分：简要介绍背景信息，说明为何提出诉求。

- 主体部分：详细阐述问题的具体情况、影响范围及严重程度。同时，可以提出具体的解决方案或改进建议。

- 结尾部分：再次强调诉求的重要性，并表示期待得到积极回应。

4. 落款

包括署名和日期。署名应为提出诉求者的姓名或单位名称；日期则标注当前时间。

二、诉求书范例

以下是一个关于改善员工福利待遇的诉求书示例：

关于改善员工福利待遇的诉求书

尊敬的公司管理层：

随着市场竞争日益激烈，我司员工的工作强度也在不断加大。然而，在高强度的工作环境下，部分员工反映其基本福利待遇未能得到有效保障。为了提升团队凝聚力，提高工作效率，特此向贵部门提交此份诉求书，希望能在以下几个方面获得改善：

1. 增加带薪休假天数：目前每位员工每年享有5天带薪年假，但考虑到行业特点，建议将这一数字提升至10天以上；

2. 优化加班补偿机制：对于超出正常工作时间的加班行为，希望能给予更为合理的经济补偿；

3. 加强健康保障措施：定期组织体检活动，确保每位员工的身体状况都能得到及时关注。

上述提议旨在通过改善员工福利，进一步激发大家的积极性与创造性。相信这些调整不仅能够增强团队士气，还能为企业长远发展奠定坚实基础。

衷心感谢贵部门对此事的关注和支持！期待尽快收到您的回复。

此致

敬礼

申请人：XXX

日期：2023年X月X日

通过以上格式与范例的学习，相信大家已经掌握了如何编写一份完整的诉求书。当然，实际应用时还需根据具体情况灵活调整内容。希望每位读者都能借助这份指南顺利表达自己的诉求！