2019年区食药系统创建无烟单位工作实施方案

为积极响应国家关于控烟工作的号召，进一步提升区域食品药品系统的健康管理水平，特制定本实施方案，旨在通过一系列具体措施，在全区范围内推动无烟单位的创建工作。

一、指导思想

以科学发展观为统领，坚持“以人为本”的原则，将无烟环境建设作为改善公共健康的重要抓手，逐步营造一个无烟、健康的办公和生活环境。

二、工作目标

通过全面开展无烟单位创建活动，力争在2019年内实现区内食品药品相关单位的全面禁烟，形成良好的控烟氛围，提高员工及公众的健康意识。

三、实施步骤

1. 宣传动员阶段：通过会议、海报、电子屏等多种形式进行广泛宣传，增强全体职工对控烟工作的认识和支持。

2. 制度建设阶段：建立健全单位内部控烟规章制度，明确责任分工，并设立专门的控烟监督小组负责日常管理。

3. 落实执行阶段：严格执行控烟规定，定期检查各单位执行情况，及时纠正违规行为。

4. 总结评估阶段：对全年控烟工作进行全面总结，表彰先进集体和个人，同时查找不足，为下一年度工作提供参考。

四、保障措施

1. 加强领导，成立由主要领导牵头的工作小组，确保各项任务落到实处。

2. 提供必要的资金支持，用于购置控烟设施设备及开展相关宣传活动。

3. 定期组织培训，提高工作人员的专业技能和服务水平。

五、预期效果

通过上述举措，预计能够有效减少烟草使用带来的危害，提升整体健康水平，促进食品药品行业的可持续发展。

总之，此次无烟单位创建活动意义重大，不仅关系到每一位职工的身体健康，也体现了社会文明进步的方向。希望各参与单位高度重视，齐心协力，共同开创食品药品系统控烟工作的新局面。

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