尊敬的全体员工：
为了维护公司良好的工作秩序和纪律，确保各项规章制度得以严格执行，现对近期发生的违反公司规定的行为进行通报，并作出相应处理决定。
经调查核实，员工XXX在工作中存在严重失职行为，具体表现为：未按照既定流程完成工作任务，导致项目延期，给公司造成了不必要的经济损失。此行为已违反了公司的《员工手册》中关于岗位职责及工作规范的相关条款。
鉴于上述情况，为严肃公司纪律，经管理层研究决定，给予该员工警告处分，并扣除当月绩效奖金作为处罚。希望全体员工引以为戒，严格遵守公司规章制度，共同营造和谐高效的工作环境。
特此通告！
XXX有限公司
人力资源部
2023年X月X日
请各位同事以此为鉴，认真履行自己的职责，共同努力推动公司健康发展。
以上内容旨在提供一个基于常见场景的处罚通告模板，仅供参考使用。在实际操作过程中，请根据具体情况调整措辞，确保符合相关法律法规的要求。
