为了更好地规范现金管理，确保货币资金的安全与合理使用，根据相关法律法规的规定，结合实际工作需要，特制定本实施细则。

一、现金使用的范围

1. 职工工资、津贴以及国家规定的其他个人支付项目；

2. 个人劳务报酬；

3. 根据国家规定颁发给个人的各种奖金；

4. 各种劳保、福利费用及国家规定的对个人的其他支出；

5. 出差人员必须随身携带的差旅费；

6. 结算起点以下的零星支出；

7. 确实无法转账结算的特殊情况下支付的小额款项。

二、现金收支的基本原则

1. 收支两条线：所有现金收入必须及时存入银行账户，不得坐支或挪用；所有现金支出必须经过严格的审批程序。

2. 日清月结：每日营业终了，出纳人员应当核对账款是否相符，并将当天的现金收支情况登记入账。月末要进行盘点，确保账实一致。

3. 定期检查：单位负责人应定期对现金管理情况进行检查，发现问题及时纠正。

三、现金保管和安全措施

1. 设立专用保险柜存放现金，并由专人负责管理钥匙；

2. 每日营业结束后，将超过限额的现金送存银行；

3. 建立健全内部牵制制度，严禁一人单独接触现金；

4. 对大额现金收付业务实行双人复核制度；

5. 加强安全防范意识，防止盗窃、抢劫等不法行为发生。

四、监督检查

1. 财务部门应当加强对现金管理工作的监督指导；

2. 审计部门定期开展专项审计活动，揭露存在的问题并提出改进建议；

3. 接受财政、税务等部门依法实施的监督检查。

五、违规处理

对于违反上述规定的行为，视情节轻重给予批评教育直至经济处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、附则

本实施细则自发布之日起施行，由财务部负责解释。

以上就是关于现金管理条例实施细则的具体内容，希望各单位能够严格执行相关规定，共同维护良好的财务管理秩序。