在职场中，每一位新员工都经过一段试用期的磨合与适应。当试用期结束时，公司通常会根据新员工的表现决定是否正式录用。为了帮助新员工顺利完成这一重要环节，一份规范且实用的新员工转正申请表显得尤为重要。

以下是一份精心设计的新员工转正申请表模板，供各企业参考使用：

新员工转正申请表

基本信息

- 姓名：___________

- 部门：___________

- 职位：___________

- 入职日期：___________

- 试用期开始日期：___________

- 试用期结束日期：___________

自我评价

请简要描述您在试用期间的工作表现及收获：

- 工作成果：___________

- 改进之处：___________

- 自身成长：___________

部门主管评价

- 工作态度：___________

- 团队协作：___________

- 专业能力：___________

- 是否达到转正标准：□ 是 □ 否

人力资源部意见

- 审核结果：___________

- 备注：___________

审批流程

- 主管签字：___________

- HR签字：___________

- 最终批准：___________

这份模板不仅涵盖了新员工的基本信息和工作表现，还明确了部门主管和人力资源部的评价职责，确保转正过程公平透明。通过这样的标准化流程，不仅能提升工作效率，还能增强新员工对企业的归属感和认同感。

希望每位新员工都能在试用期结束后顺利转正，开启职业生涯的新篇章！