为了保障员工的职业健康安全，提升企业的管理水平和工作效率，本单位特制定并实施以下职业健康管理制度。该制度旨在明确各岗位在职业健康管理中的职责与义务，规范操作流程，确保每位员工都能在一个安全健康的环境中工作。

一、总则

1. 目的：建立健全职业健康管理体系，预防和控制职业病危害，保护员工的身体健康。

2. 适用范围：适用于公司全体员工及相关部门。

3. 原则：坚持预防为主、防治结合的原则，确保职业健康管理工作科学化、规范化。

二、组织架构与职责

1. 领导机构：成立职业健康安全管理委员会，负责统筹规划、监督执行等工作。

2. 部门职责：

- 安全生产部：负责日常监督、检查及培训工作；

- 人力资源部：负责员工体检安排及相关档案管理；

- 技术研发部：提供技术支持，改进生产工艺以减少职业危害。

三、具体措施

（一）职业危害因素监测

定期对工作场所进行职业危害因素检测，并将结果公示给所有员工。对于超标区域，立即采取整改措施直至达标为止。

（二）个人防护用品发放

根据岗位特点为每位员工配备合适的个人防护用品，并指导正确使用方法。同时建立台账记录领取情况。

（三）健康体检

每年组织一次全员健康体检活动，重点检查可能因长期接触有害物质而引发的职业病症状。发现异常时需及时就医诊治。

四、教育培训

1. 新入职员工必须接受岗前职业卫生知识培训；

2. 在职人员每年至少参加两次专题讲座或研讨会；

3. 特殊工种人员还需额外接受专业技能培训。

五、应急处理机制

针对突发性职业伤害事件，应迅速启动应急预案：

- 立即停止作业，撤离危险区域内的人员；

- 对受伤者进行初步急救处理后送往医院治疗；

- 调查事故原因，完善相应防范措施。

六、考核与奖惩

公司将依据实际效果定期评估各部门的职业健康管理表现，并将其纳入年度绩效考核体系当中。对于表现优秀的团队和个人给予表彰奖励；反之，则视情节轻重予以批评教育甚至经济处罚。

通过以上各项规定落实到位，相信能够有效降低职业病发生率，营造更加和谐稳定的企业氛围。希望全体员工积极配合支持这项工作，共同维护好自身及他人的身体健康！

以上就是关于《职业健康管理制度汇编规章制度》的内容概述，希望能为大家提供参考价值。如果还有其他疑问，请随时向相关部门咨询了解。