在当前社会快速发展和公共安全需求日益提升的背景下，公安消防部队作为维护社会稳定、保障人民生命财产安全的重要力量，其管理水平直接关系到应急救援效率与服务质量。因此，推进公安消防部队的正规化管理，已成为当前消防工作的重要任务之一。

正规化管理是指通过制度化、标准化、科学化的手段，对消防部队的组织结构、人员配备、业务流程、装备配置以及日常训练等方面进行全面规范和优化。其核心目标是提升队伍的整体战斗力、执行力和服务水平，确保在突发事件中能够迅速响应、高效处置。

首先，强化制度建设是实现正规化管理的基础。公安消防部队应建立健全各项规章制度，涵盖执勤备战、教育培训、考核评价、纪律监督等多个方面，确保各项工作有章可循、有据可依。同时，要注重制度的动态调整，根据实际情况不断优化和完善，提高制度的适用性和执行力。

其次，加强队伍建设是正规化管理的关键环节。消防员不仅需要具备扎实的专业技能，还应具备良好的职业素养和责任意识。因此，应通过系统培训、实战演练、心理辅导等多种方式，全面提升消防人员的综合素质。此外，还应建立科学的人才选拔和激励机制，吸引优秀人才加入消防队伍，增强队伍的凝聚力和战斗力。

再次，推动信息化建设是提升管理效能的重要手段。借助现代信息技术，如大数据、物联网、人工智能等，可以实现对消防资源的智能化调度和管理，提高应急响应速度和决策科学性。例如，通过构建统一的指挥平台，实现信息共享、联动指挥和快速反应，进一步提升消防工作的整体效率。

最后，加强社会协同与公众参与也是正规化管理的重要组成部分。公安消防部队应主动与政府相关部门、企事业单位、社区组织等建立紧密联系，形成多方联动、共同参与的消防治理格局。同时，通过开展消防宣传、科普教育等活动，提高公众的消防安全意识和自救能力，营造全社会关注和支持消防工作的良好氛围。

总之，公安消防部队的正规化管理是一项系统工程，需要从制度、队伍、技术、协作等多个方面入手，持续推进、不断完善。只有不断强化管理、提升能力，才能更好地履行“救民于水火、助民于危难”的神圣使命，为构建平安社会作出更大贡献。