尊敬的全体员工：
为加强公司内部管理，维护正常的工作秩序和良好的企业形象，根据公司相关规章制度，现对部分员工在工作中出现的违规行为进行通报处理，并出具本次处罚通知单。请全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规定。
一、处罚对象：张三（部门：行政部；职位：行政助理）
二、违规事实：
2025年4月5日，张三在上班期间未履行请假手续，擅自离岗两小时，导致部门工作进度延误，影响了整体办公效率。经调查核实，该行为违反了《员工手册》中关于考勤管理的相关规定。
三、处理决定：
1. 对张三予以书面警告一次；
2. 扣除本月绩效奖金的20%；
3. 要求其提交书面检讨，并在部门会议上作公开说明。
四、整改要求：
请张三在收到本通知后，认真反思自身行为，积极改进工作态度，确保今后不再发生类似情况。同时，各部门负责人应加强对员工的日常管理和监督，杜绝类似事件再次发生。
五、其他说明：
公司始终坚持公平、公正、公开的原则，对任何违反公司制度的行为都将依法依规处理。希望全体员工以此为鉴，增强责任意识，共同营造一个高效、规范、和谐的工作环境。
特此通知。
公司人力资源部
2025年4月8日
如需根据具体情况进行调整，请提供详细信息，我可为您定制更贴合实际的通知内容。
