为规范公司内部图书资源的管理，提升员工学习与知识共享的效率，营造良好的企业文化氛围，特制定本《公司图书管理制度》。本制度适用于公司所有员工，涵盖图书的采购、借阅、归还、保管及使用等相关规定。

一、图书管理职责

1. 图书管理员由行政部或指定人员担任，负责图书的日常管理与维护工作。

2. 图书管理员需定期对图书进行清点、登记和分类，确保账物相符。

3. 负责图书的借阅登记、逾期处理及损坏赔偿等事务。

二、图书采购与入库

1. 公司根据实际需求，定期组织图书采购工作，采购内容应符合公司文化发展方向及员工学习需求。

2. 新购图书需经审核后方可入库，并填写《图书入库登记表》，明确书名、作者、数量、编号等信息。

3. 所有图书统一编号，建立电子档案，便于管理和查询。

三、图书借阅规则

1. 员工可凭本人工牌或身份识别码在图书室借阅图书，每人每次限借1-2册，借阅期限为15天。

2. 借阅时需填写《图书借阅登记表》，注明借阅人、借阅日期及归还日期。

3. 如需续借，须在到期前向图书管理员申请，经批准后方可延长借阅时间。

四、图书归还与损坏处理

1. 借阅人应在规定时间内归还图书，逾期未还者将影响后续借阅权限。

2. 归还图书时，需检查书籍是否完好，如有损坏或遗失，按相关规定进行赔偿。

3. 对于严重损坏或丢失的图书，责任人需按照原价或市场价进行赔偿。

五、图书使用与维护

1. 员工在借阅期间应妥善保管图书，不得涂写、撕页或私自复印。

2. 禁止将公司图书带出办公区域，特殊情况需经主管领导批准。

3. 图书室保持整洁有序，严禁吸烟、喧哗及其他不文明行为。

六、附则

1. 本制度自发布之日起实施，解释权归公司行政部所有。

2. 本制度将根据实际情况进行适时修订，以适应公司发展需要。

通过本制度的实施，旨在提高图书资源的利用率，促进员工持续学习与自我提升，进一步推动企业文化的建设与发展。