为保障公司员工在生产、作业过程中的安全与健康，有效预防职业病和工伤事故的发生，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本《公司职工劳动保护用品管理制度》。该制度旨在规范劳动防护用品的采购、发放、使用、维护及报废等全过程管理，确保员工在工作中得到充分的劳动安全保障。

一、适用范围

本制度适用于公司所有在职员工，包括正式员工、临时用工及劳务派遣人员。凡涉及生产、施工、维修、仓储、运输等各类岗位的工作人员，均应按照本制度要求正确佩戴和使用劳动防护用品。

二、管理职责

1. 人力资源部：负责劳动防护用品的采购计划制定、供应商管理及发放工作。

2. 安全部门：负责对劳动防护用品的使用情况进行监督检查，确保其符合安全标准。

3. 各部门负责人：负责组织本部门员工学习劳动防护用品的使用方法，并督促员工按规定佩戴和使用。

4. 员工本人：应自觉遵守本制度，正确使用劳动防护用品，爱护公共物资，发现问题及时上报。

三、劳动防护用品分类及使用标准

根据岗位风险等级，劳动防护用品分为以下几类：

1. 基本防护类：如安全帽、防尘口罩、手套、劳保鞋等。

2. 专业防护类：如防毒面具、绝缘手套、护目镜、耳塞等。

3. 特殊工种防护类：如高温作业服、防静电服、高空作业安全带等。

各类防护用品应根据岗位实际需求配备，并定期检查其完好性，确保在使用过程中发挥应有的防护作用。

四、采购与发放管理

1. 劳动防护用品的采购需由安全部门提出需求清单，经审批后统一采购。

2. 采购的劳动防护用品必须符合国家相关质量标准，并具备合格证、检测报告等相关证明材料。

3. 发放时应登记造册，明确领用人、领取时间、物品名称及数量，确保发放记录可追溯。

五、使用与维护

1. 员工在进入作业区域前，必须按要求穿戴好相应的劳动防护用品。

2. 使用过程中应保持用品的清洁与完好，发现损坏或失效应及时更换。

3. 各部门应定期组织员工培训，提高对劳动防护用品的认知和使用能力。

六、报废与回收

1. 劳动防护用品达到使用年限或出现破损、老化等情况时，应予以报废处理。

2. 报废的用品应统一回收并按规定进行销毁，防止流入市场造成安全隐患。

3. 对于可重复使用的防护用品，应建立专门的清洗、消毒和保管制度。

七、监督与考核

1. 安全部门将不定期对劳动防护用品的使用情况进行抽查，发现问题及时通报整改。

2. 对未按规定使用劳动防护用品的员工，将视情节轻重给予警告、罚款或停岗处理。

3. 对于在劳动防护用品管理方面表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。

八、附则

1. 本制度自发布之日起实施，由公司安全部门负责解释和修订。

2. 在执行过程中，如遇国家法律法规或公司政策调整，将适时对本制度进行更新和完善。

通过本制度的严格执行，公司将不断加强劳动保护工作的规范化、制度化建设，切实保障员工的生命安全与身体健康，营造安全、和谐、稳定的工作环境。