2011年，岳西县教师进修学校在上级教育主管部门的正确领导下，紧紧围绕全县教育发展的总体目标，以提升教师素质为核心，以服务教育教学为宗旨，扎实推进各项工作，取得了一定成效。现将本年度工作总结如下：

一、加强师德建设，提升教师整体素养

学校高度重视教师职业道德建设，结合“创先争优”活动，组织开展了形式多样的师德教育活动。通过专题讲座、学习交流、典型案例分析等形式，进一步增强了教师的责任意识和使命感，营造了良好的教书育人氛围。

二、开展多层次培训，促进教师专业成长

根据教师队伍的实际需求，学校全年共组织各类培训项目20余次，涵盖新课程改革、教学技能提升、班主任管理等多个方面。特别是针对农村中小学教师，开展了有针对性的送教下乡活动，提升了基层教师的教学能力与管理水平。

三、强化教研指导，推动教学质量提升

学校充分发挥教研引领作用，组织骨干教师深入一线学校开展听课评课、课题研究等活动，帮助教师解决教学中的实际问题。同时，积极引导教师参与市级、县级课题研究，提高了教师的科研能力和教学水平。

四、完善管理制度，提升办学规范性

为进一步提高工作效率，学校对内部管理制度进行了梳理和完善，明确了岗位职责，优化了工作流程。同时，加强了档案管理和信息报送工作，确保各项工作的有序开展。

五、注重队伍建设，增强发展后劲

学校重视干部和教师队伍的培养，积极选派优秀教师参加省、市各级培训，鼓励教师继续深造，不断提升自身综合素质。同时，加强校内师资力量的整合与调配，确保各项工作高效运行。

六、加强对外交流，拓展合作渠道

学校积极与周边地区教育机构建立联系，开展经验交流与合作项目，学习先进地区的管理经验和教学方法，不断拓宽视野，提升办学水平。

总之，2011年，岳西县教师进修学校在全体教职工的共同努力下，圆满完成了各项任务，取得了阶段性成果。展望未来，学校将继续坚持以教师发展为根本，不断探索创新，为全县教育事业的发展作出更大贡献。