2018年，在上级主管部门的正确领导下，我单位紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持科学发展、安全发展，全面贯彻落实各项安全生产法律法规和政策要求，不断强化安全管理责任落实，夯实基层基础工作，有效防范和遏制各类安全事故的发生，为保障员工生命财产安全和企业稳定发展提供了坚实保障。

一、2018年安全生产工作回顾

（一）健全制度体系，压实安全责任

进一步完善安全生产管理制度，修订了《安全生产责任制》《应急预案管理办法》等制度文件，明确各级管理人员和岗位人员的安全职责。通过签订安全生产目标责任书，层层落实责任，形成横向到边、纵向到底的责任体系，确保安全生产责任有人抓、有人管、有人负责。

（二）加强隐患排查治理，提升本质安全水平

全年开展各类安全检查30余次，重点对生产设备、消防设施、电气线路、危险作业场所等进行了专项排查整治，累计发现并整改安全隐患120余项，整改率100%。同时，建立了隐患排查治理台账，实行闭环管理，确保问题不反弹、风险不扩大。

（三）强化教育培训，提高全员安全意识

组织开展了形式多样的安全培训活动，包括新员工入职安全教育、岗位操作规程培训、应急演练等，全年共举办安全培训15场，参与人员达800余人次。通过培训，增强了员工的安全意识和应急处置能力，营造了良好的安全文化氛围。

（四）推进科技兴安，提升监管效能

积极引入信息化管理系统，实现对重点区域、关键设备的实时监控和预警，提高了安全监管的科学性和精准性。同时，推动智能化改造，降低人为操作风险，提升整体安全水平。

二、2019年安全生产工作思路

（一）深化安全责任落实，构建长效机制

继续完善安全生产责任体系，细化岗位安全职责，强化“一岗双责”落实。推动建立安全绩效考核机制，将安全生产纳入年度目标管理，做到奖惩分明，激励与约束并重。

（二）加大隐患排查力度，筑牢安全防线

持续开展安全隐患大排查大整治行动，突出重点领域、重点环节、重点部位，建立动态排查机制，做到早发现、早预警、早处置。加强对重大危险源和高风险作业的管控，坚决杜绝事故隐患。

（三）加强安全教育培训，提升综合素质

围绕“以人为本”的理念，持续开展多层次、多形式的安全教育和技能培训，特别是针对新上岗员工、转岗人员和特种作业人员，强化实操训练和应急能力培养，全面提升员工安全素养和操作技能。

（四）推进智慧安全管理，提升科技支撑能力

加快安全生产信息化建设步伐，推动物联网、大数据等新技术在安全管理中的应用，实现对生产过程的智能监控和数据分析，提升安全管理的预见性和主动性。

（五）强化应急管理，提升应急处置能力

完善应急预案体系，定期组织开展实战演练，提升突发事件的应对能力和协调指挥水平。加强应急物资储备和队伍建设，确保关键时刻拉得出、用得上、打得赢。

总之，2019年我们将以更加务实的态度、更加有力的举措，持续推进安全生产工作向纵深发展，切实筑牢安全防线，为企业的高质量发展提供坚强保障。