【公司安全生产责任制与目标考核记录模版】在企业日常运营中，安全生产是保障员工生命安全、维护企业正常运转的重要基础。为有效落实安全生产责任，明确各级管理人员和员工的职责，提升安全管理效率，制定科学合理的安全生产责任制与目标考核记录模板具有重要意义。

本模板旨在为企业提供一个系统化、标准化的管理工具，用于记录和评估各部门及个人在安全生产方面的履职情况，确保各项安全措施落到实处，推动企业安全管理水平持续提升。

一、模板结构说明

本记录模板包含以下几个主要部分：

1. 基本信息

- 单位名称：填写公司全称

- 模板编号：统一编号便于归档与查阅

- 记录时间：填写记录生成日期

- 责任部门：填写负责该记录的部门名称

2. 安全生产责任人信息

- 负责人姓名：填写具体负责人姓名

- 职务：填写其所在岗位或职位

- 联系方式：填写联系电话或邮箱

3. 安全生产目标设定

- 年度目标：根据公司整体安全规划，设定年度安全生产目标（如“全年无重大安全事故”）

- 季度/月度目标：分解年度目标为阶段性目标，便于跟踪与评估

4. 责任分工与职责清单

- 各级人员职责：明确从管理层到一线员工在安全生产中的具体职责

- 岗位安全职责：细化各岗位的安全操作规范和应尽义务

5. 考核指标与评分标准

- 考核项目：列出需考核的具体内容（如隐患排查、培训完成率、事故处理等）

- 权重分配：根据项目重要性设定不同分值权重

- 评分细则：明确每项考核内容的评分标准和依据

6. 考核结果与评价

- 考核周期：明确本次考核的时间范围（如季度、半年度）

- 考核结果：填写各项目得分及总体评分

- 评语与建议：由考核负责人对被考核对象进行综合评价，并提出改进建议

7. 整改与反馈

- 存在问题：列出考核过程中发现的问题或不足

- 整改措施：针对问题提出具体的改进方案和实施计划

- 完成情况：记录整改措施的执行进度与完成状态

8. 签字确认

- 被考核人签字：确认考核结果及整改意见

- 考核人签字：确认考核过程及结果的公正性

- 部门负责人签字：审核并确认整个记录的完整性

二、使用说明

1. 本模板适用于企业内部各层级的安全生产责任落实与考核工作。

2. 每次考核后应及时填写并归档，确保资料完整可追溯。

3. 考核结果应作为员工绩效评估、奖惩制度以及安全管理改进的重要依据。

4. 对于考核不合格或存在严重问题的部门或个人，应启动专项整改机制，必要时进行重新考核。

三、注意事项

- 模板内容可根据企业实际需求进行适当调整，但应保持核心要素的完整性。

- 安全生产责任需层层落实，做到“谁主管、谁负责”。

- 定期组织安全培训与演练，提高全员安全意识和应急能力。

- 建立持续改进机制，通过考核不断优化安全管理流程。

通过规范化的安全生产责任制与目标考核记录模板，企业可以更有效地推动安全管理工作落地，增强员工的责任意识，营造良好的安全生产环境，为企业可持续发展奠定坚实基础。