【企业工会的半年工作总结】时光荏苒，转眼间2025年已经过半。在这半年里，企业工会紧紧围绕公司的发展目标，充分发挥桥梁纽带作用，积极履行维护职工权益、促进企业发展、加强自身建设等职责，努力营造和谐、稳定、向上的工作氛围。现将本阶段的工作情况总结如下：

一、强化组织建设，夯实工会基础

上半年，工会进一步健全组织架构，完善各项规章制度，明确岗位职责，提升工作效率。通过定期召开工会委员会会议，加强对基层工会工作的指导与监督，确保各项任务落实到位。同时，结合公司实际情况，开展了多次工会干部培训，提升了整体队伍的专业素质和服务能力。

二、关注员工权益，推动民主管理

工会始终坚持以人为本的理念，切实维护员工的合法权益。在劳动保障、福利待遇、职业健康等方面，积极参与政策制定和执行监督，确保员工的合理诉求得到及时回应。同时，积极推进厂务公开制度，增强企业管理透明度，提高员工的参与感和归属感。

三、丰富文化生活，提升凝聚力

为增强员工的归属感和幸福感，工会组织开展了多项文体活动和节日庆祝活动，如春季运动会、端午节包粽子比赛、中秋联欢会等，极大地活跃了企业文化氛围，增强了团队凝聚力和向心力。此外，还建立了员工兴趣小组，鼓励员工发展个人爱好，营造积极向上的工作环境。

四、开展帮扶慰问，传递温暖关怀

针对部分困难员工，工会积极开展帮扶救助工作，通过设立困难补助基金、组织爱心捐款、走访慰问等形式，为有需要的员工提供及时帮助，切实解决他们的实际困难，让员工感受到企业的温暖与关怀。

五、加强沟通协调，促进劳资和谐

工会积极搭建沟通平台，定期组织员工座谈会和管理层交流会，倾听员工意见，反映员工需求，推动问题有效解决。通过建立有效的沟通机制，增强了员工与管理层之间的理解与信任，促进了企业内部的和谐稳定。

回顾这半年的工作，我们取得了一定的成绩，但也清醒地认识到工作中仍存在一些不足，如部分基层工会作用发挥不够充分、员工参与积极性有待进一步提高等。下一步，我们将继续围绕公司中心工作，不断改进工作作风，提升服务水平，努力打造一个更加团结、奋进、充满活力的工会组织。

总之，在今后的工作中，企业工会将继续秉持服务职工、服务企业、服务社会的宗旨，不断探索创新工作机制，为推动企业高质量发展贡献更大力量。