【转正座谈会议记录[页2]（会议纪要）】会议时间：2025年4月5日 14:00-15:30

会议地点：公司三楼会议室

参会人员：人力资源部负责人张经理、部门主管李主任、新入职员工王XX、赵XX、陈XX

会议主持：张经理

记录人：行政部刘XX

一、会议目的

本次座谈会旨在对试用期员工的工作表现进行阶段性总结，了解员工在试用期间的适应情况与成长进度，同时为后续的正式录用提供参考依据。会议还就员工提出的问题和建议进行了沟通与反馈。

二、员工汇报内容

王XX（岗位：市场助理）

王XX表示，在试用期间主要参与了市场调研、数据整理及客户沟通工作。通过这段时间的学习，对公司的业务流程有了更深入的理解。但也发现自身在数据分析方面仍需加强，希望未来能有更多相关培训机会。

赵XX（岗位：行政专员）

赵XX提到，入职以来在日常行政事务中积累了宝贵经验，特别是在文件归档、会议安排等方面得到了锻炼。同时也对跨部门协作有了更深的认识，认为沟通效率还有提升空间。

陈XX（岗位：技术助理）

陈XX表示，虽然刚接触公司内部系统，但通过同事的帮助，已基本掌握日常工作流程。在项目支持过程中，感受到团队合作的重要性，并对今后的技术发展方向有了一定的规划。

三、领导点评与建议

张经理对三位员工的表现给予了肯定，尤其表扬了他们在工作中展现出的责任感与学习能力。同时提出以下几点建议：

1. 加强专业技能：鼓励员工利用业余时间提升自身能力，特别是与岗位相关的专业知识。

2. 提高沟通效率：建议多与同事交流，增强团队协作意识，避免信息孤岛现象。

3. 明确职业发展路径：结合个人兴趣与公司需求，制定长期发展目标，助力个人成长与公司发展同步推进。

李主任补充道，希望员工在今后的工作中继续保持积极态度，遇到问题及时反馈，公司将尽力提供支持与帮助。

四、员工提问与互动

在自由交流环节，员工们围绕晋升机制、绩效考核标准、加班制度等问题进行了提问。张经理逐一解答，并表示将根据实际情况优化相关制度，确保公平公正。

五、会议总结

本次座谈会气氛轻松融洽，达到了预期效果。通过面对面交流，不仅增强了员工对公司文化的认同感，也为下一步的转正评估提供了重要参考。会议最后，张经理对大家的努力表示感谢，并期待他们在未来的工作中取得更大进步。

会议结束时间：2025年4月5日 15:28

记录完成时间：2025年4月5日 15:35

记录人签字：刘XX

审核人签字：张经理