【建筑工人实名制管理相关内容的补充协议(5页)】为进一步规范建筑行业用工管理，提升工程现场作业人员的管理水平和安全意识，根据国家相关法律法规及行业管理要求，结合项目实际情况，现就“建筑工人实名制管理”相关内容，签订本补充协议。

本协议作为原合同的补充部分，具有同等法律效力。凡与本协议内容不符的条款，以本协议为准。

一、适用范围

本协议适用于本工程项目中所有参与施工的建筑工人，包括但不限于土建、安装、装修、设备操作等各类岗位人员。所有进入施工现场的人员必须纳入实名制管理系统，并按照本协议要求进行登记、备案和管理。

二、实名制信息采集

1. 所有建筑工人须提供真实有效的身份信息，包括姓名、身份证号、联系电话、籍贯、家庭住址等。

2. 工人需接受统一培训并取得上岗资格证书，确保具备相应的技能和安全知识。

3. 项目方应建立完整的工人信息档案，做到一人一档，确保信息准确、完整、可追溯。

三、考勤与工资发放管理

1. 实行人脸识别或指纹打卡制度，确保出勤记录真实有效。

2. 工资发放应通过银行转账方式直接支付至工人个人账户，严禁代发或现金支付。

3. 工资发放明细应与实名制系统数据一致，确保工资发放透明、公正。

四、安全管理与培训

1. 所有工人在进场前必须接受安全教育培训，考核合格后方可上岗。

2. 定期组织安全演练和应急处理培训，提高工人的安全意识和应对能力。

3. 建立安全责任制度，明确各级管理人员和工人的安全职责。

五、违规处理与责任追究

1. 对于未按要求登记、冒名顶替、提供虚假信息的工人，项目方有权拒绝其进入施工现场。

2. 对于违反实名制管理规定的单位或个人，将依据合同约定及相关法律法规追究其责任。

3. 如因实名制管理不到位导致安全事故或劳资纠纷，相关责任由责任方承担。

六、其他事项

1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至项目竣工验收完毕后终止。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商，并形成书面补充协议。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（建设单位）：____________________

乙方（施工单位）：____________________

签订日期：________年____月____日

备注： 本补充协议旨在进一步落实国家关于建筑工人实名制管理的相关政策，保障施工安全和劳动者权益，推动行业规范化、信息化发展。