【中秋福利发放方案】随着中秋佳节的临近，为了表达公司对员工的关怀与感谢，进一步增强团队凝聚力和员工归属感，特制定本年度“中秋福利发放方案”。本方案旨在通过合理的福利安排，让员工感受到企业的温暖，同时营造温馨、和谐的企业文化氛围。

一、发放目的

1. 表达公司对员工辛勤工作的认可与感谢。

2. 增强员工的归属感与企业认同感。

3. 促进团队之间的沟通与协作，提升整体工作效率。

4. 传递企业文化，营造节日氛围。

二、发放对象

本次中秋福利发放对象为公司全体正式员工（包括各部门在职员工），不含临时工及兼职人员。

三、发放时间

福利发放时间为中秋节前一周，确保员工在节日期间能够及时领取到礼品，享受节日的喜悦。

四、发放内容

根据公司实际情况和员工需求，本次中秋福利以实物形式为主，主要包括：

1. 中秋礼盒：内含月饼、水果、坚果等传统节庆食品，兼顾口味与健康。

2. 节日慰问金：部分员工可根据岗位性质或工作年限，额外获得一定金额的节日补贴。

3. 定制礼品：如公司定制的纪念品或文创产品，体现企业特色与文化内涵。

五、发放方式

1. 集中发放：由行政部统一组织，分批次进行发放，确保有序进行。

2. 部门领取：各职能部门负责人协助发放，提高效率并加强部门间的互动。

3. 个性化配送：对于特殊岗位或出差员工，可采取邮寄或专人送达的方式。

六、注意事项

1. 福利发放需严格按照预算执行，避免浪费。

2. 各部门负责人需提前做好统计与协调工作，确保发放顺利。

3. 员工在领取福利时需签收确认，便于后续管理与核对。

4. 福利内容可根据员工反馈逐年优化，提升员工满意度。

七、总结

中秋是团圆的象征，也是企业关爱员工的重要时刻。通过本次中秋福利发放，不仅能让员工感受到公司的关怀，也能进一步增强员工的幸福感和工作积极性。希望全体员工在享受节日的同时，继续携手共进，共同推动公司持续发展。

——公司行政部

2025年9月