【自查自纠整改情况报】为进一步加强内部管理，提升工作质量与效率，确保各项任务落实到位，我单位根据上级部署要求，认真开展了自查自纠及整改工作。现将相关情况汇报如下：

一、自查自纠工作开展情况

本次自查自纠工作以“发现问题、分析原因、立行立改”为原则，围绕制度执行、工作作风、服务质量、责任落实等方面展开全面排查。通过查阅资料、走访调研、座谈交流等多种形式，深入查找在日常工作中存在的问题和薄弱环节。

二、发现的主要问题

1. 制度执行不够严格：部分员工对规章制度理解不深，存在执行不到位的情况，导致个别流程不够规范。

2. 工作作风有待改进：个别人员存在工作态度不积极、责任心不强的问题，影响整体工作效率。

3. 服务意识不足：面对群众或客户时，服务态度不够热情，沟通方式有待优化。

4. 责任落实不到位：部分岗位职责划分不清，存在推诿现象，影响工作推进。

三、整改措施及成效

针对上述问题，我单位迅速制定整改方案，明确责任人和整改时限，确保整改工作落到实处。

1. 强化制度学习与执行：组织全体员工认真学习相关制度文件，开展专题培训，增强制度执行力。

2. 加强作风建设：通过内部通报、绩效考核等方式，督促员工端正工作态度，提升责任意识。

3. 优化服务流程：设立意见箱，定期收集群众反馈，不断改进服务方式，提高满意度。

4. 明确岗位职责：重新梳理各岗位职责，完善责任分工，杜绝推诿扯皮现象。

四、下一步工作计划

1. 建立长效机制，持续开展自查自纠，防止问题反弹。

2. 加强监督检查，确保各项整改措施落地见效。

3. 推动文化建设，营造风清气正、积极向上的工作氛围。

通过此次自查自纠整改工作，我单位进一步提升了管理水平和工作效能，增强了全体职工的责任感和使命感。今后将继续坚持问题导向，不断改进工作作风，推动各项工作再上新台阶。

（单位名称）

2025年4月5日