【国家开放大学电大《企业文化(全)》形考作业参考答案】在学习过程中，学生常常会遇到各种形式的考核任务，其中“形考作业”是国家开放大学（原电大）教学体系中一项重要的评估方式。对于《企业文化》这门课程来说，形考作业不仅是对所学知识的巩固与检验，更是提升理论联系实际能力的重要途径。

《企业文化(全)》作为一门系统介绍企业文化的课程，涵盖了企业文化的内涵、构成要素、功能作用、建设路径等多个方面。通过完成相关作业，学生可以更深入地理解企业文化在企业发展中的重要性，并掌握如何将企业文化理念应用到实际工作中。

为了帮助广大学生更好地应对形考作业，本文提供一份参考答案，旨在为学习者提供思路和方向。需要注意的是，这份内容仅供参考，建议结合教材和教师指导进行独立思考和整理，以确保学习效果的最大化。

以下是一些常见的《企业文化》形考作业题目及参考答案要点：

1. 什么是企业文化？它有哪些基本特征？

企业文化是指企业在长期发展过程中形成的具有自身特色的价值观、行为规范、管理理念和组织氛围等的总和。其基本特征包括：独特性、稳定性、导向性、渗透性和可塑性。

2. 企业文化的功能有哪些？

企业文化具有凝聚功能、导向功能、激励功能、约束功能和辐射功能。它能够增强员工的归属感，引导企业行为方向，激发员工积极性，规范员工行为，同时对外展示企业形象。

3. 如何构建和培育优秀的企业文化？

构建企业文化应从以下几个方面入手：明确企业愿景与使命；确立核心价值观；建立制度保障；加强领导示范作用；注重员工参与；持续优化与创新。

4. 举例说明企业文化对企业发展的促进作用。

如华为公司倡导“以客户为中心、以奋斗者为本”的企业文化，推动了企业的持续创新与发展；阿里巴巴强调“六脉神剑”价值观，塑造了高效协作、勇于拼搏的工作氛围，助力企业在全球市场中脱颖而出。

5. 分析企业文化与企业战略之间的关系。

企业文化是企业战略实施的基础和保障。良好的企业文化能够为企业战略提供精神动力和价值支撑，而企业战略的制定与执行也反过来影响和塑造企业文化的发展方向。

总之，《企业文化》课程的学习不仅有助于提升学生的理论素养，也为今后的职业发展打下坚实基础。希望每位学习者都能认真对待每一次形考作业，在实践中不断深化对企业文化的理解与应用。