【劳动保障年度工作总结范文】2024年，在上级主管部门的正确领导下，我单位紧紧围绕“以人为本、服务民生”的工作理念，扎实推进劳动保障各项工作，切实维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。现将本年度劳动保障工作情况总结如下：

一、强化政策落实，提升就业服务水平

今年，我们持续加大就业政策宣传力度，通过线上线下相结合的方式，广泛开展就业政策宣讲活动。针对高校毕业生、失业人员、农村劳动力等重点群体，组织开展了多场招聘会和技能培训，帮助更多劳动者实现稳定就业。同时，积极落实各项就业补贴政策，确保政策红利精准落地，惠及更多群众。

二、加强劳动监察，维护劳动者合法权益

为切实保障劳动者合法权益，我们进一步加大劳动监察力度，全年共开展专项检查12次，覆盖企业300余家。重点查处拖欠工资、违规用工等违法行为，及时受理并处理各类劳动争议案件，有效维护了劳动者的合法权益。同时，建立和完善企业信用评价机制，推动用人单位依法规范用工行为。

三、完善社会保障体系，提高参保覆盖率

在社会保险方面，我们不断推进全民参保计划，加强对企业和个体工商户的宣传引导，鼓励更多劳动者参加基本养老保险、医疗保险和失业保险。通过优化经办流程，提升服务质量，确保社保政策落实到位，让更多群众享受到社会保障的温暖。

四、注重队伍建设，提升服务能力

为进一步提高劳动保障队伍的专业化水平，我们组织开展了多次业务培训和学习交流活动，提升工作人员的政策理解能力和实际操作能力。同时，加强党风廉政建设，严格落实岗位责任制，确保各项工作公开透明、规范有序。

五、存在问题与不足

尽管我们在劳动保障工作中取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，如部分企业对劳动保障政策认识不到位，个别地区就业形势依然严峻，基层劳动保障力量有待进一步加强等。对此，我们将认真总结经验，查找不足，不断改进工作方法，提升服务水平。

六、下一步工作计划

2025年，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，围绕就业创业、劳动权益保障、社会保障等重点工作，进一步创新工作机制，强化服务意识，推动劳动保障工作再上新台阶，为构建和谐社会作出新的贡献。

总之，2024年是劳动保障工作稳步发展的一年，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，迎接新的一年的工作挑战，努力开创劳动保障事业新局面。