【《管理学基础》复习题】在学习《管理学基础》这门课程的过程中，学生需要掌握管理的基本概念、原理以及实际应用方法。为了帮助大家更好地理解和巩固所学知识，以下是一些针对《管理学基础》的复习题，旨在提高学习效果和应试能力。

一、选择题

1. 管理的核心职能包括：

A. 计划、组织、领导、控制

B. 决策、沟通、激励、协调

C. 规划、执行、监督、反馈

D. 预算、招聘、培训、评估

2. 以下哪一项不属于管理者的角色？

A. 人际关系角色

B. 决策角色

C. 技术专家角色

D. 信息传递角色

3. 管理者在制定决策时，通常会考虑多种方案，这种行为体现了管理的哪个特点？

A. 目标性

B. 创造性

C. 选择性

D. 综合性

二、简答题

1. 简述管理的基本职能及其相互关系。

2. 什么是组织文化？它对组织的发展有何影响？

3. 请解释“以人为本”的管理理念，并举例说明其在实际工作中的应用。

三、论述题

1. 结合实际案例，分析管理者在面对复杂环境时应具备哪些关键能力。

2. 如何理解“效率”与“效果”在管理中的区别？请结合具体情境进行说明。

四、案例分析题

某公司由于市场竞争激烈，决定进行组织结构调整。然而，在实施过程中，员工普遍表现出抵触情绪，导致改革进展缓慢。请从管理学的角度出发，分析问题产生的原因，并提出相应的解决对策。

通过以上复习题的练习，可以帮助学生系统地回顾《管理学基础》的相关知识点，提升综合运用能力。同时，也提醒大家在学习过程中注重理论与实践的结合，真正做到学以致用。