【研发中心出勤管理制度】为规范研发中心员工的日常考勤行为，提升工作效率与团队协作能力，确保各项工作有序开展，结合公司实际情况，特制定本《研发中心出勤管理制度》。本制度适用于研发中心全体在职员工，包括正式员工、试用期员工及临时聘用人员。

一、考勤方式

研发中心实行打卡签到与线上考勤相结合的方式。每日上班前需在指定系统中完成签到，下班时同步进行签退。特殊情况无法按时签到或签退的，须提前向直属主管报备，并在系统中填写请假或补签申请。

二、工作时间安排

研发中心标准工作时间为：上午9:00至12:00，下午13:30至18:00，午休时间为12:00至13:30。根据项目进度或特殊需求，经部门负责人批准后可适当调整工作时间，但应保证每日总工时不少于7.5小时。

三、迟到与早退规定

员工应在规定时间前到达工作岗位，迟到超过10分钟视为迟到；提前10分钟以上离岗视为早退。迟到或早退一次将记录在个人考勤档案中，并视情节轻重给予警告或扣罚绩效。

四、请假与休假管理

员工因事、病或其他原因需请假的，应提前通过内部系统提交申请，并经直属领导审批。病假需提供医院证明，事假需说明具体原因。未经批准擅自离岗或未及时补办手续的，按旷工处理。

五、加班与调休制度

因项目紧急需要，经部门负责人批准后安排的加班，可享受调休或加班补贴。加班时间需如实记录，并在系统中备案。调休应优先安排在非工作日，避免影响正常工作秩序。

六、考勤监督与考核

研发中心设立考勤管理员，定期核查员工出勤情况，确保数据真实有效。对于连续三次未按规定打卡或存在异常考勤记录的员工，将进行约谈并视情况作出相应处理。

七、附则

本制度自发布之日起执行，解释权归研发中心所有。各部门可根据实际工作情况，在不违背本制度原则的前提下，制定相应的实施细则。

通过本制度的实施，旨在营造一个更加规范、高效的工作环境，增强员工的责任意识和纪律观念，推动研发中心整体管理水平的提升。