【农村小学考勤管理制度文档x】为规范我校教职工的出勤管理，提升教育教学质量，确保学校各项工作有序开展，结合本校实际情况，特制定本《农村小学考勤管理制度》。本制度适用于全体在职教师、教辅人员及后勤工作人员。

一、考勤原则

1. 考勤工作应坚持公平、公正、公开的原则，做到有据可查、有章可循。

2. 教职工应自觉遵守作息时间，按时到岗、离岗，不得无故迟到、早退或旷工。

3. 所有教职工必须按照学校安排的课程表和值班表进行工作，不得擅自调班或请假。

二、考勤方式

1. 采用纸质签到与电子打卡相结合的方式进行考勤记录，确保数据真实有效。

2. 每日早上8:00前完成上班签到，下午5:00后完成下班签到，特殊情况需提前报备。

3. 值班人员须在规定时间内到岗，并做好值班记录，确保校园安全。

三、请假制度

1. 教职工因事、因病需请假的，应提前填写请假单并经相关负责人批准。

2. 病假需提供医院证明，事假需说明具体原因，未经批准不得擅自离岗。

3. 请假超过一天的，需由校长审批；特殊情况可由副校长代为审批。

四、迟到、早退与旷工处理

1. 迟到或早退一次，扣发当日基本工资的10%；累计三次以上者，按旷工处理。

2. 旷工一天，扣除当日工资，并视情节轻重给予通报批评或行政处分。

3. 连续旷工三天及以上者，视为自动离职，学校将依法解除劳动关系。

五、加班与调休

1. 因教学任务需要加班的，需提前申请，经批准后方可执行。

2. 加班时间可按实际时长进行调休，调休需在当月内完成。

3. 调休需填写调休申请单，经主管领导签字确认后生效。

六、考勤监督与考核

1. 学校设立考勤监督小组，定期对教职工出勤情况进行检查与公示。

2. 每月公布一次考勤情况，接受全校师生监督。

3. 考勤结果作为评优评先、绩效考核的重要依据。

七、附则

1. 本制度自发布之日起施行，解释权归学校行政办公室所有。

2. 如遇特殊情况，需调整考勤政策的，须经校务会议讨论通过后执行。

3. 本制度未尽事宜，参照国家有关教育法规及学校其他相关规定执行。

通过严格执行本考勤管理制度，旨在营造良好的工作氛围，提高工作效率，保障教学质量，推动学校持续健康发展。