【企业技术负责人聘任书】为加强企业技术研发工作的管理与推进，提升整体技术水平和创新能力，根据公司发展需要及岗位职责要求，经公司管理层研究决定，现正式任命以下人员担任企业技术负责人一职。

聘任人：

姓名：XXX

性别：XX

职务：技术负责人

所属部门：技术研发部

聘任期限：

自2025年4月1日起至2028年3月31日止，期满后可根据工作表现及公司安排进行续聘或调整。

主要职责：

1. 负责企业技术研发工作的统筹规划与组织实施；

2. 组织制定年度技术发展计划及项目实施方案；

3. 指导并监督技术研发团队的工作进展，确保项目按期高质量完成；

4. 推动技术创新与成果转化，提升企业核心竞争力；

5. 协调与其他部门之间的沟通与协作，保障技术工作的顺利开展；

6. 定期向公司高层汇报技术工作进展及存在问题，并提出改进建议。

任职条件：

1. 具备相关专业本科及以上学历，拥有丰富的技术管理经验；

2. 熟悉行业发展趋势，具备较强的技术分析与决策能力；

3. 有良好的组织协调能力和团队领导力；

4. 具备高度的责任心与职业道德，能够胜任高强度的工作压力。

公司承诺：

公司将为技术负责人提供必要的资源支持、培训机会及职业发展空间，鼓励其在技术领域不断探索与突破，共同推动企业持续健康发展。

本聘任书自签发之日起生效，望被聘任人认真履行职责，积极发挥专业技术优势，为企业的发展做出更大贡献。

特此聘任。

公司名称（盖章）：

日期：2025年4月1日