【打卡考勤制度的通知优秀】为进一步规范公司员工的出勤管理，提升工作效率和团队纪律性，根据公司实际情况，现对原有的打卡考勤制度进行优化和完善。本次调整旨在更加科学、合理地管理员工的工作时间，确保各项工作有序开展，同时也为员工提供一个公平、公正的工作环境。

一、适用范围

本制度适用于公司全体正式员工及试用期员工，包括但不限于行政、财务、市场、技术等岗位人员。临时用工或外包人员可根据实际情况另行规定。

二、打卡方式与时间要求

1. 所有员工需每日上下班进行指纹或人脸识别打卡，严禁代打卡、漏打卡行为。

2. 上班时间为上午8:30至9:00，下班时间为下午17:30至18:00。具体时间可根据部门工作安排适当调整，但须提前报备人事部门。

3. 员工如因公外出或加班，需提前在OA系统中提交申请，并经直属领导审批后方可生效。

三、迟到与早退处理

1. 迟到或早退超过15分钟视为缺勤，按旷工处理。

2. 一个月内累计迟到或早退三次以上，将影响当月绩效考核，并视情况给予警告或通报批评。

四、请假与补卡流程

1. 员工请假需提前填写请假单并提交审批，紧急情况可事后补办手续。

2. 因特殊原因未能按时打卡者，可在当天通过OA系统提交补卡申请，并附上相关证明材料，经部门负责人审核后方可生效。

五、监督与奖惩机制

1. 人事部将定期抽查打卡记录，发现违规行为将严肃处理。

2. 对于严格执行考勤制度、表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励，以激励全体员工共同维护良好的工作秩序。

六、其他说明

本制度自发布之日起执行，原有相关规定同时废止。各部门负责人应认真组织学习，确保每位员工了解并遵守本制度。如有疑问，可向人事部门咨询。

通过此次打卡考勤制度的优化，公司希望每一位员工都能增强时间观念，提高工作效率，共同营造一个高效、有序、和谐的工作氛围。让我们携手努力，为公司的持续发展贡献力量。