【解除劳动合同协议书的范本】在劳动关系中，因各种原因导致劳动合同无法继续履行时，用人单位与劳动者之间往往需要通过协商一致的方式解除合同。为了保障双方的合法权益，规范解除程序，签订一份《解除劳动合同协议书》是非常必要的。以下是一份较为通用的解除劳动合同协议书范本，供参考使用。
解除劳动合同协议书
甲方（用人单位）：________________________
统一社会信用代码/注册号：_________________
法定代表人/负责人：_______________________
地址：_____________________________________
乙方（劳动者）：__________________________
身份证号码：_______________________________
联系方式：_________________________________
住址：_____________________________________
鉴于甲乙双方于________年____月____日签订了劳动合同（合同编号：________），现因________（如：个人原因、公司业务调整、双方协商一致等），经甲乙双方友好协商，一致同意自________年____月____日解除该劳动合同，现达成如下协议：
一、解除时间
双方同意自________年____月____日起，正式解除甲乙双方之间的劳动合同关系。
二、经济补偿
根据相关法律法规及双方协商，甲方同意向乙方支付一次性经济补偿金人民币________元（大写：________元整）。该款项将于本协议签署后____日内支付至乙方指定账户（账户信息见附件）。
三、工作交接
乙方应于本协议生效前完成所有工作交接手续，包括但不限于文件资料、办公用品、设备等，并签署相关交接清单。
四、社保及公积金
甲方将依法为乙方办理社会保险及住房公积金的停缴手续，具体以当地政策为准。
五、保密义务
乙方承诺在离职后仍需遵守有关保密义务，不得泄露甲方的商业秘密或涉及甲方利益的其他信息。
六、其他约定
1. 本协议为双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人/授权代表签字：_________
日期：________年____月____日
乙方签字：_________________________
日期：________年____月____日
附件：
1. 工作交接清单
2. 支付账户信息表
注意事项：
- 协议内容应根据实际情况进行调整，必要时可咨询专业律师。
- 签署前应确保双方对条款内容充分理解并自愿签署。
- 建议保留纸质和电子版副本以备查证。
以上内容为解除劳动合同协议书的参考范本，实际使用时应结合具体情况加以修改和完善，确保合法合规。
