【ldquo（三讲三评开展工作记录）】在近期的工作推进过程中，我单位围绕“三讲三评”这一主题，深入开展了相关实践活动，旨在进一步提升干部作风、增强服务意识、优化工作流程。通过具体的实施与总结，取得了阶段性成效，现将有关情况记录如下：

一、讲责任，明确职责分工

在“三讲三评”活动中，首先强调的是“讲责任”。我们结合本单位的实际情况，对各项工作任务进行了细致的分解，明确了各岗位的职责范围和目标任务。通过召开专题会议，组织全体干部职工认真学习相关政策文件，增强大家的责任感和使命感，确保每一项工作都有人负责、有人落实。

二、讲担当，强化履职能力

“讲担当”是推动工作落实的关键环节。在实际工作中，我们注重引导干部职工树立主动作为、敢于担当的精神风貌。针对一些难点问题，积极组织讨论研究，制定切实可行的解决方案。同时，鼓励干部在工作中大胆创新、勇于实践，提升了整体工作效率和执行力。

三、讲实效，注重成果反馈

“讲实效”是检验工作成效的重要标准。我们在推进“三讲三评”过程中，注重过程管理与结果评估相结合，定期对各项工作进展情况进行检查和通报。通过建立台账、开展自查互评等方式，及时发现问题并加以整改，确保各项任务落到实处、见到实效。

四、评思想，提升政治素养

在“三评”环节中，我们重点从思想层面进行自我反思与相互评议。通过开展谈心谈话、撰写心得体会等形式，引导干部深入思考自身在思想认识、工作作风等方面存在的不足，并提出改进方向。进一步增强了干部队伍的政治意识和大局观念。

五、评作风，促进廉洁自律

作风建设是“三讲三评”的重要内容之一。我们通过日常监督、群众反馈等渠道，加强对干部作风的动态管理。对于存在的不正之风和不良现象，坚决予以纠正，营造了风清气正的工作氛围。

六、评业绩，激励干事创业

最后，在“评业绩”方面，我们结合年度考核与日常工作表现，对干部的工作实绩进行全面评价。通过树立典型、表彰先进，激发了广大干部干事创业的积极性和主动性，为今后工作的持续发展奠定了良好基础。

总之，“三讲三评”活动的开展，不仅促进了干部队伍的思想统一和作风转变，也为推动单位各项工作的高质量发展提供了有力保障。下一步，我们将继续巩固成果、查漏补缺，不断提升工作水平，努力打造一支政治坚定、业务过硬、作风优良的干部队伍。