【保障农民工工资支付工作开展情况汇报迎接考核】为切实维护广大农民工的合法权益，保障其劳动报酬及时足额发放，根据上级部门关于加强农民工工资支付管理的相关要求，我单位高度重视、周密部署，扎实推进农民工工资支付保障工作，现将有关情况汇报如下：

一、加强组织领导，压实工作责任

为确保农民工工资支付工作有序推进，我单位成立了专项工作领导小组，由主要领导牵头负责，明确职责分工，细化任务目标。同时，结合实际情况，制定并下发了《关于进一步加强农民工工资支付管理的通知》，对各相关单位提出具体要求，强化责任落实，确保各项工作有人抓、有人管、有人落实。

二、健全制度机制，规范用工管理

我们积极推进用工实名制管理，督促各类用人单位依法与农民工签订劳动合同，建立完整的用工台账和工资发放记录。同时，严格执行工资保证金制度，要求新开工项目必须按比例缴纳工资保证金，从源头上防范欠薪风险。此外，还定期开展用工检查，重点排查建筑、交通、水利等重点领域，发现问题立即整改，防止问题积累扩大。

三、强化监督问责，提升监管效能

为确保各项政策落实到位，我单位联合人社、住建、公安等部门开展专项督查，采取“明察+暗访”相结合的方式，深入施工现场、企业一线，了解工资发放情况，听取农民工意见，收集存在问题。对于发现的拖欠工资行为，依法依规严肃处理，形成有力震慑，有效遏制了恶意欠薪现象的发生。

四、畅通投诉渠道，及时化解矛盾

我们积极搭建农民工维权平台，设立专门的投诉受理窗口，开通24小时举报热线，确保农民工在遇到工资拖欠问题时能够第一时间反映诉求。同时，依托“互联网+监管”平台，实现信息共享、快速响应，提高问题处理效率，做到早发现、早介入、早解决，切实维护社会稳定。

五、加强宣传教育，营造良好氛围

通过组织专题培训、张贴宣传标语、发放宣传手册等方式，广泛宣传《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，增强用人单位依法用工意识，提高农民工法律维权能力。同时，鼓励社会各界积极参与监督，形成政府主导、企业自律、社会参与的良好格局。

下一步，我单位将继续坚持问题导向，持续加大监管力度，不断完善长效机制，推动农民工工资支付工作常态化、规范化、制度化，切实保障农民工合法权益，为构建和谐劳动关系、促进社会稳定作出应有贡献。