【维护职工（合法权益是工会的）】在当前社会经济快速发展、劳动关系日益复杂的背景下，工会作为职工利益的代表者和维护者，肩负着重要的责任。维护职工合法权益不仅是工会的基本职责，更是推动社会公平正义、促进企业和谐发展的关键所在。

工会的存在，源于劳动者对自身权益保障的迫切需求。从工资待遇到工作条件，从劳动安全到职业发展，每一个环节都关系到职工的生活质量与尊严。而工会正是通过组织、协调、监督等方式，为职工争取合理的权益，搭建起劳资双方沟通的桥梁。

首先，工会在劳动合同签订、履行过程中发挥着重要作用。它可以帮助职工了解法律赋予的权利，避免因信息不对称而受到不公正对待。同时，工会还能够协助职工依法维权，如在遭遇欠薪、违法解雇等问题时，提供法律援助和舆论支持。

其次，在劳动争议处理方面，工会是不可或缺的一方。面对企业与员工之间的矛盾，工会可以通过协商、调解、仲裁等手段，推动问题的合理解决，防止矛盾激化，维护社会稳定。这种“中间人”的角色，既体现了工会的公正性，也增强了其在职工心中的信任度。

此外，工会还在推动职工参与企业管理、提升职工素质方面发挥着积极作用。通过组织技能培训、民主管理会议等形式，工会不仅提升了职工的专业能力，也增强了他们的主人翁意识，使他们在企业发展中拥有更多的话语权和参与感。

然而，要真正实现“维护职工合法权益”的目标，还需要社会各界的共同努力。政府应加强对工会工作的支持与指导，完善相关法律法规；企业则应尊重工会的合法地位，积极与工会合作，共同营造一个公平、公正、和谐的劳动环境。

总之，“维护职工合法权益是工会的”不仅仅是一句口号，更是一种责任和使命。只有当工会切实履行好这一职责，才能让每一位劳动者都能在工作中感受到尊严与保障，才能推动整个社会朝着更加公平、稳定的方向发展。