【公司员工处罚通告_360文库】为进一步规范公司内部管理，维护良好的工作秩序，增强员工的责任意识和纪律观念，根据公司相关规章制度，现对近期违反公司规定的行为进行通报处理，并以此作为警示。
经查，员工XXX（部门：XXX，岗位：XXX）在工作中存在严重失职行为，具体表现为：未按照公司流程操作，擅自更改重要数据，导致项目进度延误，给公司造成一定经济损失。此外，该员工在接到上级整改通知后仍未及时纠正，态度消极，影响了团队的整体工作效率与氛围。
针对上述行为，经公司管理层研究决定，对该员工作出如下处理：
1. 通报批评：在全公司范围内予以通报，以示警戒；
2. 扣除当月绩效奖金：依据公司奖惩制度，对其本月绩效进行相应扣减；
3. 限期整改：要求其在规定时间内完成相关工作的补救与调整，并提交书面检讨；
4. 视情况后续处理：如再次发生类似问题，将依据公司制度进一步严肃处理。
公司始终坚持以人为本、依法治企的原则，鼓励员工积极进取、恪尽职守。同时，也坚决反对任何违反职业道德和公司规章的行为。希望全体员工引以为戒，严格遵守公司各项制度，共同营造一个公平、公正、高效的工作环境。
特此通告。
XX公司行政部
2025年4月5日
