【关于调整工资的通知】为进一步优化公司薪酬管理体系，提升员工工作积极性与归属感，结合当前企业经营状况及市场薪资水平变化，经公司管理层研究决定，对部分岗位的工资标准进行适当调整。现将有关事项通知如下：
一、调整范围
本次工资调整主要针对在岗员工中部分岗位，具体包括：技术类、销售类及行政支持类等岗位。具体名单由各部门负责人根据实际工作情况确定，并报人力资源部备案。
二、调整时间
本次工资调整自2025年4月1日起正式执行，涉及人员的薪资将从当月起按新标准发放。
三、调整原则
1. 坚持公平、公正、公开的原则，确保调整方案符合公司整体薪酬体系。
2. 结合员工岗位职责、工作表现及市场薪资水平，合理制定调整幅度。
3. 对于表现优异、贡献突出的员工，将优先考虑纳入本次调整范围。
四、相关说明
1. 各部门需积极配合，及时传达本次调整信息，确保员工充分了解相关政策。
2. 如有疑问或特殊情况，请及时与人力资源部联系，以便妥善处理。
3. 本次调整为阶段性调整，后续将根据公司发展情况适时评估并作出相应调整。
请全体员工理解和支持本次工资调整工作，共同推动公司持续健康发展。感谢大家一直以来的辛勤付出与不懈努力！
特此通知。
XX公司人力资源部
2025年3月25日
